Recursos humanos (HR)

¿Qué son los recursos humanos?

HR por sus siglas en inglés, es un departamento dentro de la empresa que es responsable de todas las cosas relacionadas al trabajo. Eso incluye reclutamiento, investigación de antecedentes, selección, contratación, entrenamiento, promoción, pago y despido de empleados y contratados. Recursos humanos es también el departamento que queda a la cabeza de la nueva legislación guiando cómo los trabajadores deben ser tratados durante el proceso de contratación, trabajo y despido.

HR es considerado por muchos estrategas de negocio el recurso más importante de las compañías. Porque los empleados pueden ganar nuevas habilidades, de este modo y con el tiempo aumentar la ventaja competitiva de una compañía. Los otros recursos simplemente no tiene esta capacidad.

 La tendencia a la externalización

Como muchos aspectos de la empresa, recursos humanos es una de las funciones que algunas empresas externalizan. Le entregan la responsabilidad de encontrar, contratar, manejar y pagar a trabajadores cualificados a una agencia externa, mientras la compañía se enfoca en en desarrollar sus competencias naturales. Al menos eso es lo que se piensa, y al parecer está ganando terreno.

Algunas de las empresas que manejan las responsabilidades de recursos humanos son:

  • Organización de empleadores profesionales (PEO): La PEO asume la responsabilidad completa de todos los aspectos de las funciones de recursos humanos. Eso incluye encontrar y contratar trabajadores y establecer el pago. Los empleados trabajan tanto para tu compañía como para PEO.
  • Recursos humanos externo (HRO): Las compañías que no se sientan cómodas entregando toda la responsabilidad y control de sus empleados a otra empresa deben contratar un HRO, el cual maneja todas las actividades de recursos humanos pero no emplea a los trabajadores.
  • E-servicios: Usando una plataforma en línea de recursos humanos le permite a los negocios pequeños mantener control de sus actividades de recursos humanos mientras aplacan información tecnológica para hacerlo más eficiente.

Responsabilidades de recursos humanos

La lista de responsabilidades que el departamento de recursos humanos supervisa es bastante larga. Aparte de contratar y despedir, los profesionales de recursos humanos se encargan de:

  • Reclutar
  • Chequear antecedentes
  • Hacer chequeos de drogas
  • Reubicación
  • Entrenamientos y desarrollo profesional
  • Desarrollo del plan de compensación
  • Plan de asistencia al empleado
  • Recolocación
  • Gestión de nóminas
  • Beneficios administrativos
  • Legal
  • Relaciones entre empleados

Un departamento de recursos humanos que funcione bien asegura que la empresa tiene los empleados correctos que necesita, en el momento correcto, a un asequible y ayuda al continuo desarrollo de esos empleados, dándole así a la compañía apreciable activo humano.

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